Martes entre Madrid y Castilla La Mancha. Por la
mañana, reuniones con expertos, clientes y compañeros de Right Management.
Almuerzo entre amig@s con varios mentores del Human Age Institute. Por la
tarde, en Ciudad Real, Afterwork de APD sobre “Los retos de las empresas en la
era del Talentismo”, en la Universidad de Castilla La Mancha. Han presentado el
acto Juana López, directora de APD en Castilla-La Mancha, Eduardo del Valle, DG
de Formación y Empleo de la Junta de Comunidades y Fátima Guadamillas,
Vicerrectora de Relaciones Internacionales y Formación Permanente de la UCLM. Y
después hemos tenido un diálogo Ana López-Casero, DG de la Fundación de la Caja
Rural de Castilla La Mancha, galardonada en el Challenge de Azores por sus
valores personales, y un servidor. Me ha encantado ver, en el salón de actos, a
profesores, estudiantes de administración y dirección de empresas y empresarios
y directivos de la región.
Estamos, como sabes, en un cambio de época, en
una nueva era (Human Age) en la que el talento es más escaso y más valioso que
el capital, en el que la supervivencia de las compañías está en serio peligro
(la esperanza de vida corporativa ha pasado de 75 años a 15 desde la IIGM), en el
que a los empresarios y a la alta dirección les preocupa la productividad, la
eficiencia, la innovación, la notoriedad, la pérdida de buenos profesionales y
todo ello tiene que ver, directa e indirectamente, con la atracción, el
desarrollo y la fidelización del talento.
He disfrutado mucho con la perspectiva humanista
de Ana, que comparto plenamente. Hemos comentado que el Talento, “un término de
la psicología popular” (José Antonio Marina) ha de definirse correctamente,
diseccionarse en Capacidad (Aptitud y Actitud), Compromiso (la energía física,
mental, emocional y de valores que le pones a un proyecto) y Contexto (Cultura
corporativa, Clima laboral, Compensación y Cooperación). Hemos hablado de
valores como la humildad, la generosidad o la gratitud. Hemos defendido la
importancia de la autoestima como base de la autoconfianza y la necesidad de
ser feliz para ser creativ@. Hemos hablado de “optimismo disfrazado de
pesimismo” (Amando de Miguel) y del quijotismo (nuestra arma secreta de
construcción masiva). Hemos tratado el Liderazgo Femenino, la Dirección por
Objetivos frente al Presencialismo, etc.
Mi profundo agradecimiento a Loreto, a Juana, a
Fátima, a Ana y tod@s l@s participantes. Castilla- La Mancha es una comunidad
autónoma que adoro y que se está esforzando por avanzar, desde el compromiso de
la universidad, las empresas y las instituciones.
La lectura de hoy ha sido ‘El mundo, un
escenario’ de Jordi Balló y Xavier Pérez, un análisis del impacto de
Shakespeare en el cine y en las series de televisión actuales. Me apasiona la
obra del Bardo (tuve el honor de analizarla en mi libro ‘Shakespeare y el
desarrollo del Liderazgo) y considero que es más actual que nunca.
Se suele repetir que Shakespeare, de existir hoy,
sería guionista de series de éxito. ¿Por qué? Por sus inicios de obra “in
medias res” (como el comienzo de ‘La red social’ sobre Zuckerberg y el
nacimiento de Facebook), la coralidad de sus personajes y situaciones (al
estilo de ‘The wire’), la mezcla de tragedia y comedia, la dramatización de la
naturaleza, los diálogos adversativos, el paroxismo de la violencia. Personajes
como Frank Underwood (‘House of cards’) están basados en ‘Ricardo III’. Desde
el humor de ‘Big Bang Theory’ a las luchas –con moraleja- de ‘Juego de Tronos’.
Hitchcock, Godard, Almodóvar o Aaron Sorkin se nutren, aunque sea
inconscientemente, de William Shakespeare.
Jordi Balló (Figueres, 1954) y Xavier Pérez
(Barcelona, 1962) son profesores, de comunicación y narrativa audiovisual
respectivamente, de la Universidad Pompeu Fabra. Han escrito varios libros
sobre el funcionamiento de la ficción (juntos, ‘La semilla inmortal’ y ‘Yo ya
he estado aquí’). En esta obra, comparten un conocimiento y un análisis
impresionantes.
¿Shakespeare, de moda? Sí, creo que más que
nunca. Dos grandes aficionados a las tragedias y comedias del Bardo, como Pablo
Isla (presidente de Inditex y uno de los tres mejores directivos del mundo) o
John Carlin (que anteayer no mostraba la menor compasión por Jose Mourinho)
podrían atestiguarlo sin duda.
Este mundo (VUCA) no es más que un escenario, y
nosotr@s meros personajes. No elegimos las cartas que nos tocan, pero sí cómo
las jugamos.
Y mi
frase favorita de Shakespeare: “Nuestras dudas son traidoras, porque nos hacen
perder aquello que pudimos ganar… por miedo a intentarlo”.