También hoy en Madrid, preparando temas de la
semana que viene (Coaching de Equipo con el Comité de Dirección de una gran
empresa del automóvil, Talent at Work en la Universidad de Alicante, Coaching
estratégicos en Valencia y Madrid), sesión de Coaching esta tarde con el
presidente ejecutivo de una de las principales multinacionales del planeta y
por la noche, a las 23,15 h, el raro privilegio de ver la exposición de El
Bosco en el Prado (gracias, Miguel Ángel, por haberlo conseguido). Una delicia.
Federico Steinberg, investigador del Real
Instituto Elcano y profesor de la UAM, escribía sobre ‘Civilizar el
Capitalismo’. Se refería a la reciente cumbre del G20 en Hangzhou, donde se
hablado más de personas (¿del talento?) y menos de economía. “Algunos incluso
han insistido en la necesidad de civilizar el capitalismo, de construir una
globalización más justa. pero no lo han hecho por cuestiones éticas, sino
porque están preocupados”.
El creciente rechazo a la globalización es un
hecho incontestable (de ahí los movimientos populistas o la victoria del
Brexit). El profesor Steinberg cita a Dani Rodrik: “el capitalismo puede ser el
mejor sistema para generar crecimiento e innovación, pero es incapaz de
auto-legitimarse políticamente si el Estado no protege a los perdedores y les
da oportunidades y alternativas para reinventarse”. El proyecto se ha deslegitimado
por la desigualdad. “Las expectativas sobre el futuro de la mayoría de sus
ciudadanos son sombrías”.
Consciencia de la situación, afortunadamente,
pero “el problema es que no está nada claro qué hay que hacer para revertir la
situación”. ¿Cómo se aseguran la igualdad de oportunidades y la protección de
los más favorecidos? Federico Steinberg concluye: “De no corregir el rumbo,
corremos el serio riesgo de que la deslegitimación política de la apertura
económica sea irreversible, lo que acarrearía fatales consecuencias”.
Como bien sabes, no estamos en una época de
cambios (para civilizar el capitalismo, que se ha vuelto salvaje) sino en un
cambio de época (el Talentismo, en la que el talento es más escaso y más
valioso que el capital). En un mundo en el que el Talento marca la diferencia,
las empresas talentocéntricas (humanistas) triunfan y sobreviven, y el papel
del Estado debe ser proteger a sus ciudadanos y ofrecer igualdad para la
educación.
Además, tu ‘clon laboral’ te dice cómo será
tu carrera profesional (plataformas como LinkedIn permiten observar la
trayectoria de nuestros “alter ego”), de Rhymer Rigby (FT) y Tino Fernández
(Expansión). ‘La economía rescatada’, por José Carlos Díez (2/3 de los empleos
perdidos en 2008-2011 fueron causados por el pinchazo de la burbuja
inmobiliaria… (en 1996, una vivienda costaba 3’5 veces el sueldo anual; 8 años
después, 7 veces). Mercedes-Benz Fashion Week de Madrid: cinco jornadas, la
última de las cuales está dedicada a los talentos emergentes (Samsung EGO),
entre ellos la ucraniana Anna K, galardonada con el Mercedes Benz Fashion
Talent.
E. Viaña analiza Madrid y Barcelona como
ciudades atractivas: oferta disponible de sus oficinas mayor que otra capitales
europeas y menores costes (Londres, 116’25€; Dublin, 64€; Madrid, 34’5€;
Barcelona, 28’5€). Raúl Vicente, de Knight Frank, considera que “el mercado de
oficinas tanto en Madrid como en Barcelona sigue siendo más atractivo en cuanto
a costes. Además, la oferta disponible también es mayor y nos encontramos en un
momento todavía bajo en el ciclo de rentas”.
Canción para este inicio de finde tan
aventurero, ‘We don´t talk anymore’, de Charlie Puth con Selena Gomez: www.youtube.com/watch?v=3AtDnEC4zak
Unos de los temas que más han sonado en este verano.